Monteur Câbleur
Objectif PRO
Le métier de monteur-câbleur est en pénurie en Wallonie, faute de candidats qualifiés, mobiles et expérimentés. L’asbl Microbus, avec Technifutur et Randstad Risesmart, propose …
Un parcours complet pour l’emploi !

Public cible :
Demandeur d’emploi.
Conditions administratives d’admission
- Être demandeur d’emploi inoccupée inscrite au FOREM (indemnisé ou non).
Titre délivré
- Attestation de fréquentation.
Conditions financières
- Droits d’inscription : Gratuit.
- Avantage(s) Financier(s) :
- 2 € brut de l’heure.
- Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche (sous certaines conditions).
- Intervention dans les frais de déplacement.
Objectif :
Un parcours en plusieurs étapes, avec l’expertise de TROIS partenaires professionnels !
-
Randstad Risesmart
Trouver un emploi durable avec un partenaire de la mise à l’emploi. -
Microbus
Remédiation / Mobilité / VCA.
Accompagnement psychosocial durant toute la formation. -
Technifutur
Se former avec un partenaire de la formation professionnelle & agir sur le terrain (stage).
Programme
- Remobilisation Remédiation : Durée : 12 semaines | Opérateur : Microbus
-
- Remise à niveau & remédiation technique
- Français
- Focus mathématiques
- Notions d’électricité
- Compétences numériques et technologies émergentes
- Remise à niveau & remédiation technique
-
- Softskills & préparation au travail
- Rigueur & hygiène
- Ponctualité et autonomie
- Simulation d’entretiens & préparation à la recherche d’emploi
- Notions de sécurité au travail & préparation au VCA
- Softskills & préparation au travail
-
- Accompagnement & immersion
- Rencontre formateur qualifiant
- Visites d’entreprises
- Ateliers pratiques : électricité & soudures
- Accompagnement & immersion
- Accompagnement vers et dans l’emploi : Durée : 4 semaines | Opérateur : Randstad Risesmart
-
- En amont,
- Bilans & motivation : Tests
- Moodboard et projection
- Gestion du changement
- En amont,
-
- Pendant la formation
- Développement personnel – Posture professionnelle
- Compétences pour l’insertion :
– Analyse du métier
– Préparation à l’entretien
– Tests de sélection
- Pendant la formation
-
- Post-formation
- Focus marché de l’emploi
- Mobilisation du réseau
- Découverte de l’intérim, cabinets de recrutement
- Sessions de co-searching
- Garder la motivation
- Post-formation
- Accompagnement psychosocial : Heures : 60 heures | Opérateur : Microbus
-
- Tout au long de la formation
- Accompagnement individuel
- Renforcement de la motivation
- Développement des compétences sociales
- Tout au long de la formation
- Mobilité, un Facteur clé de réussite : Heures : 16 heures | Opérateur : Microbus
-
- Introduction à la notion de mobilité
- Explorer les représentations de la mobilité, relativiser son concept, la considérer comme une ressource et réfléchir collectivement aux freins et motivations au déplacement.
- Plan d’action mobilité
- Diagnostic des moyens de déplacement accessibles, identification des ressources disponibles dans l’environnement et définition d’un plan personnalisé pour se rendre à un lieu de formation ou de travail.
- Jeu coopératif : mobilité, sécurité et environnement
- Sensibilisation au rôle et aux responsabilités sur la route, intégration de l’impact environnemental des déplacements et découverte de solutions adaptées grâce à une approche ludique et interactive.
- Introduction à la notion de mobilité


